من نحن
مركز تولز للتدريب والتأهيل والاستشارات أحد المراكز المعتمدة في جمهورية مصر العربية ويقوم على تنمية المعارف والمهارات بهدف تعزيز التنمية البشرية المستدامة. ويحرص المركز على استخدام أفضل أدوات وأساليب التدريب الحديثة للموائمة بين الجانب النظري والتطبيق العملي بهدف تحقيق ما يطمح إليه عملائنا من التأهيل والتميز المهني لمواجهة التحديات الحالية والمستقبلية وكسب الميزة التنافسية من خلال الموارد البشرية المؤهلة والمدربة تدريباً بكفاءة وفاعلية. وتوفر برامجنا التدريبية المعارف والمفاهيم النظرية والتطبيقات العملية المطلوبة في جميع المجالات الإدارية والمالية والفنية والاجتماعية والفنية والاعلامية وتطوير وتنمية الذات، وتزويد المتدربين بالمهارات المهنية ذات الصلة من أجل دعمهم الكامل في أداء وظائفهم بأسلوب متميز وفعّال. كما يوفر مركز الزاهرتولز مجموعة متنوعة من برامج التدريب والتي تتلاءم مع الاحتياجات المختلفة لعملائنا من باقات تدريبية متكاملة طويلة وقصيرة الأمد، وتخدم مختلف المستويات بدء من المستويات المبتدئة ووصولاً إلى المستويات المتقدمة.
مركز تولز للتدريب والتأهيل والاستشارات هو مركز معتمد من المعهد القومي للجودة التابع لوزارة التجارة والصناعة المصرية ترخيص رقم NQI T 347/410 طبقا لقرار رئيس جمهورية مصر العربية رقم 351 لسنة 2012 بإعتبار المعهد القومى للجودة هيئة عامة خدمية و أحد الجهات الداعمة للقطاع الإنتاجى والخدمي العام والخاص ، ومعتمد من جامعة باشن العالمية بأمريكا.
رؤيتنا :
أن نكون الخيار الأول للباحثين عن التدريب باستخدام أحدث الأساليب التعليمية والتدريبية
رسالتنا :
استثمار الطاقات والإمكانيات لإحداث تغيير إيجابي لمفهوم التدريب وتقديم البرامج التدريبية بأعلى معايير الجودة، واختيار أفضل المدربين ذو كفاءة عالية واستخدام أفضل الأدوات الحديثة
أهدافنا :
1- العمل على رفع المهارات التدريبية للمدربين المعتمدين من مركز تولز والمنضمين اليها داخل وخارج مصر بحيث يكون لديهم القدرة على تقديم الدورات التدريبية بطريقة احترافية سواء بالتعليم المباشر أو عبر المنصات الافتراضية ( التعليم والتدريب عن بعد )
2- تقديم أفضل البرامج التدريبية المتكاملة في مختلف المجالات والتي تناسب جميع فئات المجتمع.
3- المساهمة في تطوير قدرات الشباب والفتيات لمساعدتهم على الالتحاق بسوق العمل وبمهارات عالية.
4- تقديم الدعـم والتطوير الإداري للمؤسسات والهيئات
5- تأهيل وتنمية الـموارد البشرية بمختلف تخصصاتهمل تلبية الاحتياجات التدريبية لمنظمات القطاعين العام والخاص ومتطلبات التنمية البشرية.
5- استخدام أعلى معايير جودة التدريب والتطوير المستمر للحصول على أفضل معدلات الاداء.
6- استقطاب أفضل الكوادر التدريبية المتخصصة واستثمار طاقاتهم وقدراتهم لتنمية معارف ومهارات أفراد المجتمع.
7- المساهمة في نشر ثقافة التدريب ورفع الوعي بأهميته بالنسبة للمجتمع والمنظمات والأفراد.
8- تنويع الخدمات بحيث تشمل الفرد والأسرة والمجتمع والـمساهـمة في تـنـمية المجـتمع في كـافة المـجالات.
9- تحـقيق التميز والريادة في تقديم خدماتنا المتخصصة.
قيمنا في مركز تولز للتدريب :
نقدّر التنوع
في تولز نحن نقدّر تنوع الثقافات و نعتبره من أهم ميزاتنا، نظراً لأهمية التنوع الثقافي والحضاري في تطوير الرؤى ، و توسيع الآفاق و لأنه يلعب دوراً أساسياً في إثراء التجربة التدرريبية.
نعزز الابتكار
تعريفنا للجودة التدريبية لا يقتصر على محاضر محترف أو مواد تدريبية متميزة، بل إنه يشمل كافة النواحي في تجربة العميل.
نحن في مركز تولز نعتبر التطوير المستمر أسلوباً للحياة، لذا فإننا ننصت إلى عميلنا لأن تحسين تجربته هي بوصلتنا.
نواكب التطور
في حين أن قيمنا ثابتة فإن منهجيتنا للتدريب متغيرة لأننا نحرص على أن نطور من خبراتنا لنضمن مواكبة كل ما هو جديد في تطوير و تدريب الموارد البشرية.
ميثاقنا المهني
- نقدم دورات تدريبية مهنية ذات محتوى مفيد.
- نتابع سير الدورات و نحرص على تعزيز مستويات رضا العملاء.
- نحرص على إبقاء قنوات التواصل مفتوحة مع عملائنا في كل مكان و في أي وقت.
- ننظر لكل عميل نظرة الشريك الاستراتيجي.
- نحرص الإبقاء على بيئة ودية تعزز التعلم و تشارك الخبرات.
ماذا نقدم لكم:
- فهم معمق للإحتياجات التدريبية.
- تدريب مصمم لمحاكاة الواقع.
- مواد تدريبية تفاعلية و معاصرة.
- دورات تدريبية تشمل كافة الاختصاصات و المستويات الوظيفية.
- دورات تدريبية مكثفة تستهدف المستويات الوظيفية العليا.
- انتشار واسع يغطي معظم الوجهات العالمية.
مرونة في التنسيق حيث يمكننا تلبية احتياجات العميل كافة
